说到退休，大家第一时间就会想起自己的养老保险缴费年限，也就是人社部门称为的工龄，退休时工龄如何计算大家只能听天由命，有些人到退休也不知道自己的工龄是如何计算的，今天，小编一次性为大家梳理清楚工龄的计算方式，让大家退休的明明白白，清清楚楚。
首先大家要了解工龄概念出现的时间与含义，工龄这个特定词是在1951年我国公布的中华人民共和国劳动法中首次提出来的，其含义是指职工与用工企业产生真实劳动关系期间的工作年限，工龄只适用于在统账结合制度之前参加工作的人。统账结合制度之后就只能称为缴费年限。
了解了工龄的含义，现在为大家解析工龄的计算办法。退休核算退休金待遇时工龄计算方式主要有以下3种情形，分别是连续、合并、重新计算三种方法。
①连续工龄计算方法，顾名思义，从参加工作到解除劳动关系时间连续无间断的工作年限就是连续工龄，比如，老张，1980年参加工作，在国棉一厂工作5年，因为技术过硬，被调往二厂，工作了15年，那么老张连续工龄为5年+15年。
②合并工龄计算办法，因为特殊原因导致不能计算为工龄时间段前后工龄计算方式。比如，老李1980年参加工作，在单位工作了5年，也是因为工作突出，被调往其他单位，但因为自身原因，耽误了报到时间，导致新单位2年后才给其办理入职，在新单位工作了3年，那么老李的合并计算工龄为5+3，中间2年是不算工龄的。
③重新计算工龄办法。这个工龄计算办法就比较吃亏了，一般有2种情况，咱们举例说明大家很容易理解，第一种，在A单位以临时工的身份参加工作了5年，因为调动或者其他原因去了B单位，工作个2年后转正了，转正后又工作了3年，那么他的工龄应该是转正后2年+3年重新计算，而不是5+2+3。第二种情况，在A单位正式工作了很多年，因为一些原因，导致被单位除名了，那么他的除名前的工龄后会归零，工龄会从除名后参加工作时间重新开始计算。