1、围绕求职岗位写
如果想做技术岗的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等;。
2、爱好越具体越好
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
这些爱好在HR眼中是：
音乐：没有特长;整天带着耳机的家伙;带2B的文艺青年;可能会唱唱卡拉OK 阅读/读书：没有特长;读各类弱智小说;此人很闷;不说话的人 。
3、能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的
某些岗位和兴趣爱好有相当紧密的联系：比如财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。
下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：
围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。
阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。
舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。
4、切记无中生有
无中生有，最后暴露，智慧让人怀疑你的诚实。
5、强项要写也只写两到三项
因为极少有人能够达到"十项全能"水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。
6、最好能写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。
7、弱项不要写
面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
